Die Plattform
EWOR setzt bewusst auf extreme Selektion: Das Programm sagt, es unterstütze die besten 0,1 % der Gründer und suche Menschen, die transformative, sehr große Unternehmen aufbauen können. Das öffentliche Programm ist founder-first und sektoragnostisch.
Meine tatsächliche Rolle
Ich nominiere Gründer, von denen ich wirklich glaube, dass sie diese Messlatte verdienen. Bei meinen Nominierungen lauten die wiederkehrenden Fragen nicht nur „Ist das ein gutes Startup?“, sondern: Ist der Gründer außergewöhnlich? Ist die Chance enorm? Gibt es einen strukturellen Vorteil? Ist der Fortschritt ungewöhnlich schnell? Und kann das Unternehmen eine Kategorie definieren?
Warum ich dabei bleibe
Das gibt mir einen anspruchsvollen internationalen Kalibrierungspunkt für Gründer, denen ich anderswo begegne. Wenn eine Nominierung angenommen wird, erhalte ich eine kleine erfolgsabhängige Scout-Vergütung; sie ist nicht der Grund, warum ich diese Arbeit mache.