La plateforme
EWOR assume une sélection extrêmement exigeante : le programme affirme soutenir les 0,1 % meilleurs fondateurs et recherche des personnes capables de construire des entreprises transformatrices de très grande taille. Le programme public place le fondateur au centre et reste agnostique en matière de secteur.
Mon rôle réel
Je propose des fondateurs qui, à mon sens, méritent réellement ce niveau d’exigence. Dans mes nominations, les questions récurrentes ne sont pas simplement « est-ce une bonne startup ? », mais : le fondateur est-il exceptionnel, l’opportunité est-elle immense, existe-t-il un avantage structurel, les progrès sont-ils inhabituellement rapides, et l’entreprise peut-elle définir une catégorie ?
Pourquoi je reste impliqué
Cela me donne un point de comparaison international exigeant pour les fondateurs que je rencontre ailleurs. Je reçois une petite rémunération de scout liée au succès lorsqu’une nomination est acceptée ; ce n’est pas la raison pour laquelle je fais ce travail.