La plataforma
EWOR apuesta deliberadamente por una selección extrema: afirma respaldar al 0,1 % superior de los fundadores y busca personas capaces de construir empresas transformadoras de gran escala. El programa público pone al fundador en el centro y es agnóstico en cuanto a sector.
Mi papel real
Nomino a fundadores que realmente creo que merecen ese nivel de exigencia. En mis nominaciones, las preguntas recurrentes no son simplemente «¿es una buena startup?», sino: ¿es excepcional el fundador?, ¿es enorme la oportunidad?, ¿existe una ventaja estructural?, ¿el progreso es inusualmente rápido?, ¿puede la empresa definir una categoría?
Por qué sigo involucrado
Me da un punto de calibración internacional exigente para los fundadores que encuentro en otros contextos. Cuando una nominación es aceptada recibo una pequeña compensación de scout ligada al éxito; no es la razón por la que hago este trabajo.